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接班人培養塾 / 土曜會
“接班人培養塾”事業志在為廣大家族企業培養適合當今時代全球化大環境的新時代接班人。學習內容豐富多彩，包括經營企業所必須的“道以修身”和“術以修為”兩個模塊；學習方式也不拘一格，包括“他山之石”“自我啓發”“共修共得”“成就大成”等四種類型。
學習內容之一：道以修身
對於未來的企業經營者，“道” 是自身精神理念的修為，是不可或缺的。日本著名的經營之神，無論是松下幸之助還是稻盛和夫，都非常關注自身“道”的修養，同時也在企業內不斷向所有員工灌輸和滲透。自身精神強大，並有一批志同道合的戰友跟隨，事業才能順風順水。
課程內容：組織領導力／在全球視野下瞭解東亞家文化／家族文化和家族企業／儒家文化在家族企業治理中的應用／文化領導力／企業“家文化”的落地和滲透，等。
學習內容之二：術以修為
企業的經營管理，經營管理的方法必然不可或缺。這裏的方法，便是“術”。如何才能讓我們的組織效率更高？如何才能讓組織裡的每個員工都能成為快樂的奮鬥者？在複雜多變的經營環境中，如何才能做到企業組織的迅捷對應和轉型進化？
課程內容：家族企業與事業戰略／經營戰略論／經營組織論／經營管理論／阿米巴經營的道與術／精益生產的道與術，PDCA管理法，等。
多種多樣的學習方式
名師講堂：接受來自經營學教授，老舖社長以及行業精英的授課。
夜色沙龍：由導師帶領進行私董會和訓練營。
名企參訪：以東亞為中心，參訪各地著名家族企業和老舖企業，與各行各業的實踐者進行面對面交流和對話。
他山之石
讀書精進：讀書，實際上是自己與心靈的一次對話。
實踐真知：在日常學習和實踐中不斷體會和總結，促使自己不斷成長。
家業認知：作為一個未來的接班人，你是否真的了解家業？在導師的指導下對自己的家業進行再認知，是一個成長的過程。
自我啓發
以小組為單位，進行Workshop，頭腦風暴討論會，心得經驗分享會，課題研究分享會等各種各樣的TEAM WORK，通過隊員之間的相互幫助，相互促進，推動個人自身各方面能力的提升。
共修共得
在導師的指導下參與研究院舉辦的東亞家族企業研討會，並進行課題研究成果發佈。最終完成畢業設計和論文。
作為研究院的兼職研究員，積極參與繼續學習和繼續成長。
成就大成
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