​家族文化的確立：

• 根據家族的實際情況和需求，設計並輔助建設符合家族長期發展的家族文化。

• 根據家族具體歷史，幫助家族制定家訓家徽、家族願景、家族核心價値觀等。

• 依據長期的／發展的視角，幫助家族實現家族文化的真正落底。

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家族交流和溝通：

• 根據家族的具體情況，構建家族成員之間的溝通機制，如：
        定期家族會議的召開，家族成員學習會的運營等。

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家業傳承計劃的設定：

• 根據家族的具體情況，協助制定和完善家業傳承計劃。
        家業傳承的大體計畫，步驟，場景等。

• ​推動家業傳承計劃的徹底實施。

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家族接班人的培養（具體參照“接班人培養塾”事業）。

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家族大健康：

• 幫助對接國際優秀體檢／醫療資源來維護家族成員的大健康（具體參照“精密体檢”）。

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家族創新：

• 跨行業／跨地域／跨國際，實現家族與其他家族之間的交流和合作，實現相乘效果，促進家族之間的資源對接和共享共贏。

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家族憲法：

• 幫助家族制定和維護“家族憲法”。

• ​根據家族的具體情況，幫助家族設立家族組織架構，並作為外部智囊參與家族委員會的運營。

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真誠服務有情懷的家族。根據家族所需提供相應必要的服務。