2021年1月15日、東アジア家族企業研究院が主催の企業経営者勉強会－－土曜会が正式にスタートした。企業経営や家族経営、財産経営などに関する重要なテーマ、話題について、小集団で深く学習・議論し、「共修共得」というスタイルを取っている土曜会は、家族企業経営者の諸能力を向上させ、持続可能な経営の実現に助ける。

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​​土曜会について

2019年12月28日、竇少杰は中国浙江省の寧波市に入り、家業長青接班人学院が開催する「2019家業長青接班人学院企業家家人会」に参加し、「日本の老舗企業から学べる知恵とは」という講演を実施した。家族企業の事業承継の最終目的は永続経営であり、そのため、事業承継はあくまでも通過点にすぎず、「企業経営」「家族経営」と「財産経営」、この3つの経営に注目すべきであると熱く語った。

2019年12月26日、竇少杰は中国雲南省の昆明市に入り、招商銀行プライベートバンク（昆明）の家族資産管理私享会にて「世界最古企業の失敗から語る家族企業の事業承継」というタイトルで講演を実施した。

2019年12月25日、竇少杰は中国雲南省玉渓に訪ね、褚橙荘園の馬静芬董事長を訪問しました。馬董事長は今年で87歳、ご主人（故人）の褚時健さんと一緒に二人三脚で酸味の全くないオレンジの栽培を成功させ、褚橙荘園を創立した。中国一となったオレンジのブランド「褚橙」、そして全バリューチェーンを網羅した巨大な企業グループ、複雑化した事業承継。褚橙荘園はどのように進化していくのかは楽しみである。

2019年11月17日〜18日、竇少杰は招待を受けて2019中国家族企業事業継承フォーラムに参加し、セッション「家族企業の”常与変”と世代間の差異」において発表を行なった。①事業継承は先代と後継者、どちらにも責任がある。②事業承継において世代間のコミュニケーションが非常に重要である。③事業承継の戦略的計画はできるだけ早く制定し、実施すべきである。④事業承継の「常と変」は「不易流行」であり、そこには家族精神や家訓が非常に重要である。

2019年10月24〜25日、フォーブス中国の招待を受け、竇少杰は中国杭州の国際博覧中心で行われた第三回フォーブス中国保険大会に参加し、講演を実施し、パネルディスカッションにも参加した。今回の大会のテーマは「事業承継は如何に行うべきか」であり、竇少杰は「日本老舗家族企業の常と変」というタイトルで講演し、大会の参加者たちと深いディスカッションもできた。

2019年9月8日、竇少杰はトヨタ研究の第一人者である願興寺先生と一緒に中国の方太集団へ行き、3回目のTPS講座を実施した。方太集団は2018年4月からトヨタ生産システムを導入し始め、これまで一年半の時間をかけて大きな成果を出した。今回の内容は「トヨタの技能育成システム」と「トヨタの現場人事労務管理」で、トヨタ生産システムが順調に運営するための重要な基礎となる内容であった。

2019年8月2日、竇少杰は京都の152年近江商人の老舗ツカキグループの6代目社長塚本喜左衛門様、同志社大学商学部の洪性奉先生と一緒に台湾へ出発し、8月3日に開催される中日企業事業継承フォーラムに参加した。竇少杰は毎年、本フォーラムに参加し、今年も「新しい出会いのために：日本老舗のイノベーション」を題にして講演を実施した。

2019年6月22日、サントリー文化財団の助成課題である「東アジアの家族企業の事業承継：その共通性と多様性」ワークショップは立命館大学大阪いばらきキャンパスにて開催された。台湾、韓国、日本と中国からの学者たちは東アジアの家族企業の比較研究の重要性を再認識し、三ヶ国・五つの地域の11の家族企業の事例が報告された。一日のワークショップを通じて、参加者たちは課題の重要性と面白さを再確認できた。

2019年3月28日、韓国の延世大学の李志満教授の招待を受け、竇少杰は韓国・ソウル市へ行き、29日開かれる「2019韓国中小企業学会年次大会」に参加し、基調講演を実施した。講演において、竇少杰は日本と中国大陸の家族企業の事業承継の事例を紹介し、両国の事例を比較しながら、事業承継の特徴を整理した。韓国では今でも、「事業承継＝富の継承＝悪である」という昔ながらの誤った考えがあり、竇少杰はこの誤った考え方を、産学研連携で正していくべきだと強調した。

2019年1月28〜29日、竇少杰は香港へ出張し、香港の家族企業（海天堂・通泰行）２社を訪問し、ヒアリング調査を実施した。海天堂は中国漢方食品である亀ゼリーを香港で初めて制作・販売した企業であり、竇少杰はその後継者にあたる創業者の長女・呉苑清氏とその旦那である徐浩然氏と交流した。通泰行は香港の「糧油大王」と呼ばれて、香港の食糧の世界において重要な役割を担っている企業である。竇少杰はその二代目と三代目と交流した。写真は香港の若い家族企業経営者たちとの交流の際に撮ったものである。

2019年1月19日、招待を受け、竇少杰は中国寧波市で開催された「2018年度家業長青接班人学院家人会」に参加し、「継承の動力は家族にあり：老舗哲学と工匠精神」の講演を実施した。多くの日本の老舗企業の事例を紹介しながら、日本の老舗企業の永続経営と事業承継について多くの来場者と共有した。家業長青接班人学院の創立者である茅理翔会長は最初から最後まで会議に出席した。前日の18日、竇少杰は茅理翔会長に2018年度の研究院の事業展開について報告した。

2018年12月21〜22日、東アジア家族企業研究院は中国の家業長青接班人学院と共同で上海市内にある方太グループの施設である「方太生活家」で、イベント「日本老舗文化週末」を主催した。400年の歴史を有している団扇の老舗・小丸屋住井と110年の歴史を有している和菓子の老舗・老松の社長、そして本研究院の竇少杰院長は基調講演を実施した。約70名の来場者が日本の老舗文化を満喫した。

2018年12月15日、主催者からの招待を受け、竇少杰は京都国際会館で開催される2018日中韓女性経済会議に参加し、一つのセッションの司会に努めながら、「日本老舗企業の永続経営と家族女性の役割」というテーマで講演した。多くの老舗企業と接してきた竇少杰は、家族企業経営と事業承継における家族女性の役割を強調し、「首席感情官（CEO）」であることを指摘した。

2018年12月9日〜10日、竇少杰は中国家族企業雑誌社と中欧国際商学院が深セン市で共同主催した「第五回中国家族企業伝承主題フォーラム」のパネルディスカッションに参加した。後継者教育は事業承継問題における最も重要な課題でありながら、日本の老舗企業の後継者教育と比較してみると、これまでの中国の家族企業の後継者教育は目的性と計画性が欠如しており、中国家族企業の事業承継の大きな課題であると指摘した。

2018年10月19日〜20日、日本のトヨタ研究第一人者の元南山大学MBA教授・願興寺㬶之先生と一緒に中国の著名企業である方太グループの本社へ訪問し、３回目のトヨタ生産システム実践講座を実施した。１回目は2018年の４月方太グループの本社で、２回目は７月日本で実施。2018年からの３年間、方太グループはトヨタ生産システムの導入を全社の基本戦略として位置付けており、講座では現場の管理監督者たちはまじめに勉強していた。

9月17日、香港にある傳承学院を訪問し、傳承学院の皆さん、そして香港現地の家族企業経営者の皆さんと交流を行いました。

竇少杰は皆さんに対して日本の老舗企業の永続経営と事業承継というテーマで話題提供を行い、議論を活発させました。交流に参加した香港現地の家族企業には「海天堂」や「詩琳美容」などがありました。

2月26日、ピンチャンオリンピックが終った日の翌日、韓国へ入国した。初めての韓国であった。28日まで韓国で中小家族調査を実施した。
到着した日はまず韓国中小企業連合会を訪問し、日本の老舗企業の事業承継について講演した。そして懇親会で熱い議論が展開された。翌日からは韓国家族企業訪問。韓国では50年くらいの企業が古いほうで、中国大陸と同様に、創業者代から二代目へ継承する企業がほとんどである。大変勉強になった。

2017年12月17日、竇少杰は中国・寧波市の慈溪市へ行き、方太グループの創業者である茅名誉会長の旧邸を訪問し、茅名誉会長と張方太グループ監事長にお会いした。

​茅名誉会長と張監事長の前で、竇少杰は家族企業事業承継研究の計画、内容、方向性、およびこれからの考えを報告し、茅名誉会長と張監事長からご意見やアドバイスをいただいた。有意義な訪問であった。

2017年12月1日、京都の老舗企業・小丸屋住井の10代目社長住井啓子様のご招待を受け、竇少杰は平安神宮奉納扇子展オープンパーティに参加した。

パーティ会場には京都府知事や、京都市長、東大寺住職などの要職、多くの企業関係者たちが参加し、小丸屋住井の奉納扇子展のオープンにお祝いした。

2017年11月27日、竇少杰は中国『家族企業』雑誌社に招待され、中国・上海にある中欧国際工商学院で開催される中国家族企業事業承継フォーラムに参加し、同日の午後にある日本老舗企業別科会の司会と進行役を担当した。日本老舗企業別科会には、日本からツカキグループの6代目・塚本喜左衛門社長、菊池保寿堂の15代目・菊池正直社長、三和酒類の西太一郎名誉会長、日本経済大学の特任教授・後藤俊夫先生が参加した。