家族文化の確立：

• 家族の現実状況と需要に基づき、長期的成長に適応できる家族文化の構築を支援する。

• 家族の歴史に基づき、家訓や家族のビジョン、家族の価値観などを整理する。

• 長期的且つ発展的視点から、家族文化の浸透と有効運用を支援する。

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家族コミュニケーション：

• 家族の現実状況に基づき、家族メンバーの間でうまく実施できるコミュニケーション体制を構築する。例えば：定期的に家族会議の開催や家族勉強会の運営など。

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事業承継計画の設定：

• 家族の現実状況に基づき、事業承継プランの制定を支援する。
        事業承継プランの制定、ステップ、具体情景の設計など。

• 事業承継計画の徹底的な実施。

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後継者の選定と育成。

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家族大健康：

• 家族メンバーの健康状況の維持への協力。

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家族イノベーション：

• オープンイノベーションなどを通じて、シナジー効果を求め、家族の活力を高めることを支援する。

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家族憲法：

• 「家族憲法」の制定に協力する。

• ​家族の具体状況に基づき、家族委員会などの組織の設置と運営を支援する。

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家族企業の健康的成長と発展に支援する。